Stage d'Été en Bureau
Une expérience professionnelle valorisante pour votre CV et votre avenir
💼 En quoi consiste un stage en entreprise ?
Le stage d'été en bureau est une immersion professionnelle dans une entreprise, une administration ou une association. Vous découvrez le monde du travail en conditions réelles, participez à des projets concrets et développez des compétences professionnelles tout en enrichissant votre CV. C'est l'opportunité idéale pour les étudiants de mettre en pratique leurs connaissances théoriques.
Missions typiques d'un stagiaire
- Assister l'équipe sur des projets en cours
- Réaliser des études, analyses ou recherches
- Participer aux réunions et prendre des notes
- Créer des supports (présentations, documents, rapports)
- Gérer des bases de données ou tableaux de suivi
- Contribuer à la communication (réseaux sociaux, newsletters)
- Effectuer une veille sectorielle ou concurrentielle
- Apporter un regard neuf et des idées innovantes
🏢 Secteurs et types de stages
Tech & Digital
Développement web, data, marketing digital, UX/UI design
Communication & Marketing
Community management, content marketing, relations presse
Finance & Comptabilité
Analyse financière, audit, contrôle de gestion, trésorerie
Ressources Humaines
Recrutement, formation, paie, gestion administrative
Design & Créatif
Graphisme, motion design, direction artistique
Juridique
Cabinets d'avocats, services juridiques d'entreprises
Administration Publique
Mairies, ministères, collectivités territoriales
Environnement & RSE
Développement durable, associations, ONG
💼 Profil recherché
Qualités essentielles
- Motivation et curiosité professionnelle
- Capacité d'adaptation et d'apprentissage
- Autonomie et prise d'initiative
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et collaboration
- Communication professionnelle
- Discrétion et confidentialité
- Proactivité et force de proposition
Compétences techniques
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Aisance rédactionnelle en français
- Compétences spécifiques selon le domaine (code, design, etc.)
- Langues étrangères (selon le poste)
- Outils collaboratifs (Slack, Trello, Notion)
- Connaissance du secteur visé
💰 Rémunération et cadre légal
Gratification minimale
4,35€/heure
Obligatoire à partir de 2 mois
Gratification mensuelle
~650€/mois
Pour 35h/semaine (150h/mois)
Durée maximale
6 mois
Par année d'enseignement
Cadre légal des stages
- Gratification obligatoire : Stages de plus de 2 mois (soit 44 jours à 7h/jour ou 308h)
- Montant minimal : 4,35€ de l'heure (15% du plafond horaire de la sécurité sociale)
- Convention de stage : Document tripartite obligatoire (école, entreprise, étudiant)
- Encadrement : Désignation d'un maître de stage dans l'entreprise
- Congés : Droit à des congés (environ 2,5 jours par mois travaillé)
- Tickets restaurant : Possibles si proposés aux salariés
- Remboursement transport : Prise en charge à 50% minimum des frais de transport
✨ Avantages d'un stage en entreprise
Valorisation du CV
Expérience professionnelle concrète qui fait la différence auprès des recruteurs
Apprentissage pratique
Mise en application de vos connaissances théoriques en situation réelle
Réseau professionnel
Création de contacts précieux pour votre future carrière
Découverte de métiers
Affinez votre projet professionnel en découvrant les réalités du terrain
Porte d'entrée vers l'emploi
30% des stages débouchent sur une embauche dans l'entreprise
Environnement professionnel
Travail en bureau climatisé, horaires réguliers, cadre structuré
🚀 Conseils pour décrocher un bon stage
Commencez à chercher 3 à 6 mois avant la date souhaitée. Les meilleurs stages partent vite !
CV et lettre de motivation adaptés à chaque entreprise et poste. Montrez que vous connaissez l'entreprise.
Profil LinkedIn à jour, portfolio si pertinent, nettoyage des réseaux sociaux personnels.
Parlez de votre recherche autour de vous : famille, amis, professeurs, alumni de votre école.
Renseignez-vous sur l'entreprise, préparez des questions, entraînez-vous à présenter votre parcours.
Jobs étudiants, bénévolat, projets personnels - tout compte pour montrer vos compétences.
Une relance courtoise par email 1 semaine après candidature montre votre motivation.
Plus vous êtes flexible, plus vous aurez d'opportunités. Proposez plusieurs périodes possibles.
🔍 Où trouver ces offres de stage ?
Plateformes spécialisées
- Welcome to the Jungle - Startups et scale-ups
- LinkedIn - Tous secteurs, networking
- Indeed - Agrégateur d'offres
- JobTeaser - Partenariat avec les écoles
- L'Étudiant - Jobs et stages étudiants
- StagesFr - Offres variées
Sites d'entreprises
- Pages carrières des grandes entreprises
- Sites des startups qui vous intéressent
- Portails des groupes (LVMH, L'Oréal, Société Générale...)
Candidatures spontanées
- Identifiez les entreprises qui vous plaisent
- Envoyez des candidatures ciblées et personnalisées
- Contactez directement les managers sur LinkedIn
Services carrière des écoles
- Bureau des stages de votre université/école
- Réseau des anciens élèves (alumni)
- Forums entreprises organisés par l'école
Calendrier de recherche optimal
Pour un stage d'été (juin-août)
Dernière limite pour les stages d'été
Pour un stage de fin d'année (janvier-juin)
⚠️ Points de vigilance
- Vérifiez la légalité : Certaines offres cachent des emplois déguisés en stage. Un stage doit avoir une finalité pédagogique.
- Convention obligatoire : Sans convention tripartite signée, le stage est illégal. N'acceptez jamais un "stage" sans convention.
- Durée maximale : Maximum 6 mois par organisme d'accueil et par année d'enseignement.
- Gratification non négociable : Au-delà de 2 mois, la gratification est obligatoire. Ne l'acceptez pas gratuitement.
- Tâches dévalorisantes : Si on vous cantonne à la photocopie et au café, ce n'est pas un vrai stage. Discutez-en avec votre maître de stage.
- Charge de travail : Vous êtes stagiaire, pas salarié. Les heures sup' ne sont pas la norme.
- Évaluation finale : Vous devez recevoir une attestation de stage et idéalement une évaluation de vos compétences.